Vom Bewerbermangel zu perfekten Matches
Als wachsendes Unternehmen ist es für uns bei Varia AG entscheidend, die richtigen Fachkräfte zu finden. Lange Zeit war das für uns eine echte Herausforderung – Stellenausschreibungen führten kaum zu passenden Bewerbungen und wir haben viel Zeit mit Suchen und Absagen verloren.
Mit coonnect haben wir einen neuen Weg ausprobiert – und waren positiv überrascht: Die Plattform ermöglicht es uns, direkt mit passenden Fachkräften in Kontakt zu treten, die wirklich zu unserem Profil passen. Besonders geschätzt habe ich die Transparenz, die einfache Handhabung und die wertschätzende Kommunikation mit den Kandidaten.
Schon nach kurzer Zeit konnten wir mehrere Positionen erfolgreich besetzen. Die neuen Kollegen sind nicht nur fachlich stark, sondern passen auch menschlich perfekt ins Team. Für uns war das ein echter Gewinn – sowohl für die Projekte als auch für unsere Unternehmenskultur.
Ich kann sagen: coonnect hat fĂĽr uns den Recruiting-Prozess einfacher, kostengĂĽnstiger, effizienter und gleichzeitig menschlicher gemacht.
– Nicolas Jäggi, Varia AG
Schneller zu passenden Fachkräften dank Active Sourcing
In der heutigen Arbeitswelt ist die Time to Hire, also die Zeitspanne vom ersten Kontakt mit einem Kandidaten bis zur Einstellung, entscheidend. Eine kurze Time to Hire verbessert die Wettbewerbsfähigkeit, weil sie Unternehmen ermöglicht, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren und Top-Talente vor der Konkurrenz zu gewinnen. Ein langsamer Rekrutierungsprozess führt hingegen oft dazu, dass wertvolle Kandidaten abspringen und dem Unternehmen langfristig schaden.
Work-Life-Harmony: Wie du Arbeitgeber findest, die deine Prioritäten teilen
In einer Welt, in der Arbeit und Privatleben immer stärker ineinander übergehen, rückt das Konzept der Work-Life-Harmony in den Fokus. Während Work-Life-Balance oft ein Gleichgewicht suggeriert, bei dem Arbeit und Leben klar voneinander getrennt werden, geht es bei Work-Life- Harmony darum, wie beide Bereiche harmonisch ineinandergreifen können. Doch wie findest du Arbeitgeber, die diese Philosophie teilen und aktiv fördern?
So erkennst du, ob ein Unternehmen wirklich zu dir passt: Cultural Fit und Werte im Fokus
Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist entscheidend für deine Zufriedenheit und deinen Erfolg im Berufsleben. Ein zentraler Aspekt dabei ist der sogenannte "Cultural Fit" – also die Übereinstimmung deiner persönlichen Werte und Arbeitsweisen mit der Unternehmenskultur. Doch wie kannst du feststellen, ob ein Unternehmen wirklich zu dir passt?
